很多公司，招了1-2个推广人员，专门负责公司的推广任务，用脚趾头都能想到，这1-2个人员的工作内容是，网站优化，发外链，更新自媒体发文，每周统计数据，联动销售部门统计产品销售额。

可每次结果都是老板对数据失望，推广人员胆颤心惊，信誓旦旦跟老板承诺下周期数据一定能上来，然而，一切照旧。老板开始觉得不爽，然后炒掉推广，换一个试试，可结果还是跟以前差不多。

炒掉一个，招来一个同样的，对老板来说，损失的是老板，而不是员工。

我们回到开始，说说网络推广怎么做才算有效？什么才是有效果的网络推广？在一般认知情况下，首先是公司的网站流量暴增，产品热卖，那才算有效果。可怎么轮到自己公司，流量一天增加那么一点，产品也卖不动，问题出在哪呢？

问题当然出在老板身上，要知道，现在从一个产品开发到产品推向市场，已经不是以前那个年代的打法了，本身就需要很多投入，尤其是网络推广这块，发新闻稿，付费广告，外加百度系、360系等等，都需要去做精做细，这些都需要时间成本。

举个很简单的例子，你找个月薪5K的文案，天天写的文章几十几百阅读量，老板的心情怎样呢？换了一个人，文章几万几十万的曝光量，老板的心情又怎样呢？

最起码后者的老板肯定比前者的老板头疼病应该会少很多。我曾经接过一个case，老板的网站由一个seo专员去维护，每天更新网站内容5篇，微信公众号1篇，头条、百家各一篇。网站几个月都是半死不活的，日均IP几十，新媒体阅读量不到100，那专员看着也辛苦，每天加班到很晚恨不得都住公司了，但公司是看结果说话的，老板还是炒掉了这位辛苦的员工。

为此，老板很苦恼，我问他这样几个问题：

1、你有没有考虑过你们网络推广的渠道到底侧重点在哪里？

2、你们更文的目的和更文的方向在哪里？

3、一个专员一天更新5篇，30天150篇，1年1825篇文章，就算每一篇收录能给网站带来1个IP，那一年满打满算才1000多IP，你这网站效率太低了。

4、你们有没有利用粉丝？

老板一个问题都答不上来，我之前私下的问了下那个专员，问他天天更新文章有什么感受？他说每天就这样更新呗，很累。

所以知道现在网络推广没效果是什么原因了吧？我总结有以下几点：

1、网络推广之前没有规划好，没有一个大体的推广思路，也就是网络推广方案没做好。

2、内容不合格

3、推广渠道不合格。

4、偏SEO技术方面不过关。

排除掉3推广渠道随便都可以找，4可以招个SEO大牛解决，那么现在大部分网络推广没效果的原因只能是：

1、网络推广方案失败

2、推广的内容不行

这两个虽然看起来很简单的问题，但背后是需要一定专业度的。方案代表思维，内容是专业功底。

我跟老板谈完后，老板恍然大悟，招了一个专业的文案+策划+seo优化，这一算下来三个岗位薪资都超过2万了。

我跟老板说，你出不起，就请外包吧。